Leadership et influence

On connait bien cet adage qui dit que la vérité sort autant de la bouche de l’enfant, du sage que du fou. Si vous pouvez l’accepter parce qu’elle vient du sage et la refuser parce qu'elle vient du fou, c’est que ce n’est pas la vérité qui vous importe, et partant, c’est que ce n’est pas ce que la vérité va changer dans votre vie qui vous importe : mais c’est votre orgueil qui vous importe. Vous tenez plus au contenant qu’au contenu. Vous tenez plus à l’apparence qu’à la profondeur.

Il y a un bel exemple d’une artiste quoi a ruiné sa carrière parce qu’elle a passé son temps à réagir à ce que ses détracteurs, qui étaient commandités par des concurrents, répandaient dans les médias. Elle a fait l’erreur de renter sur ce ring et de rentrer dans le jeu. Mais dans ce jeu où certains sont experts, elle autre n’était pas experte. Son expertise, c’est chanter. Elle a perdu cela de vue et s’est embourbé. Finalement, elle a donné l’impression que ce qui était dit d’elle était vrai.

Mieux, n’oublions pas que bien de gens, après avoir réalisé tout ce qu’ils voulaient dans la vie se sont rendu compte que cela ne leur apportait pas le sentiment d’utilité, le sentiment d’accomplissement qu’on obtient quand on contribue à des choses plus grandes que notre seul profit !

Quand l’être s’éveille, il se fait jour dans son esprit.

Car le lion est dans la biche. La gazelle est dans le chevreuil. L’aigle est dans le poisson. La termite est dans le gnou et dans la girafe. Car ouvrir les yeux, c’est recommencer à voir ! Car parler, c’est aimer avant tout ! Car agir, c’est cultiver un champ de promesses véritables ! Car être, c’est vivre plus !

Oui, les slogans publicitaires existent non pour être utilisés sur des affiches et flyers ou dans la pub mais pour être vécus à tous le niveau de l’entreprise afin que ce ne soit pas le dire qui le confirme mais que ce soit le vivre et en faire jouir le client qui les rendent réels.

Oui, quel est ce symbole que votre organisation représente ? Parce que c‘est là où il faut faire monter les choses dans l’esprit de vos gens et dans l’esprit du public pour ainsi y bétonner votre position de leader dans la mentalité collectif.

Qu’est-ce qui importe en effet pour vous ? Marquer votre passage dans l’organisation en méritant ce que vous rêvez qu’on dise de vous en fin de carrière: il a été celui qui m’a fait devenir celui que je suis et qui a transformé ma vision, mes capacités etc. ? Ou préférez-vous qu’on dise qu’il n’en avait qu’après ses propres intérêts ? C’est vous qui choisissez entre l’attitude de leader et son programme et l’attitude de non leader et son programme ; parce que de toute les façons, il y a un programme dans l’un ou dans l’autre cas. Pourquoi ne pas alors consacrer son énergie et son temps à ce qui va vous rapporter ce qui en définitive est la meilleure source de bonheur de tout humain : la reconnaissance?

Je vois Beethoven seul les nuits écrivant la Sonate de La Lune et la 3ème symphonie. Je vois Cheick Anta Diop seul la nuit, contre tous les cris et les critiques, veillant, mettant au propre une à une les 568 pages de Nations nègres. Je la vois, cette longue lignée de personnes qui enfin vivent leur vie et non celle des autres ni celle créée de toutes pièces par des schémas sociaux, celle longue lignée qui se poursuit sous nos yeux aujourd’hui, cette lignée de personnes qui ont cessé d’être qui elles étaient pour leur propre égo pour devenir qui elles sont définies à être par la cause qui dormait en elles et qui s’est réveillé pour les amener à l’excellence.

Oui, toujours entrainante, toujours dynamique, vivant, à se demander si elle connait des jours de baisse d’énergie. Vous voyez que là aussi elle m’a conditionné à penser qu’elle a toujours un niveau d’énergie élevé.